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公司倆個(gè)位置，可供選擇 ，都缺小紅書這個(gè)崗位，都是緊鄰地鐵口非常方便！ 【專員職位描述】 1、負(fù)責(zé)小紅書平臺的賬號的測評類或種草類編輯，負(fù)責(zé)新媒體平臺小紅書平臺的維護(hù)與更新； 2、規(guī)劃賬號內(nèi)容，圖文制作，視頻拍剪，發(fā)布文章維護(hù)評論區(qū)等，更新相關(guān)產(chǎn)品及活動內(nèi)容； 3、 撰寫軟文、收集/發(fā)起熱門話題,對相關(guān)內(nèi)容實(shí)時(shí)更新及調(diào)整，對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解； 4、與粉絲進(jìn)行互動，增加分析活躍度，挖掘潛在客戶； 5、分析同行業(yè)社媒內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶喜好,定位用戶需求,增加粉絲量。 【專員職位要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通組員有經(jīng)驗(yàn)即可，做過組長主管的也可以，薪資可聊 2、溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心 3、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、有審美，聰明點(diǎn)，擅長研究熱點(diǎn)話題 【組長、主管崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)公司小紅書小組日常管理及團(tuán)隊(duì)賦能；（5 1編制） 2、負(fù)責(zé)制定粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣，提高影響力與轉(zhuǎn)化率等相關(guān)方案； 3、負(fù)責(zé)各組員數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理； 【組長、主管任職要求】： 1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上小紅書組長或主管經(jīng)驗(yàn)再或者自己經(jīng)驗(yàn)豐富的可勝任組長的，可自薦； 2、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、擅長研究熱點(diǎn)話題;，對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解； 3、對小紅書平臺規(guī)則有深度理解，有過往成功經(jīng)驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分配每月工作計(jì)劃，日常團(tuán)隊(duì)賦能。 【福利待遇】： 1、普通組員：無責(zé)底薪3.5-4.5 全勤 個(gè)人提成 爆文獎金 組長，主管:無責(zé)高底薪 團(tuán)隊(duì)獎金 個(gè)人提成 爆文獎金 2、工作時(shí)間：倆個(gè)地方時(shí)間不一樣，需要私聊進(jìn)行 3、崗位培訓(xùn)：入職帶薪培訓(xùn)，老人一對一帶教，入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)； 4、試用期：試用期1-2個(gè)月，工作表現(xiàn)優(yōu)異可最快1個(gè)月轉(zhuǎn)正； 5、福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假 6、幾乎每天都有下午茶發(fā)放！ 晉升：公平公正，達(dá)到晉升要求就可晉升，符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會。晉升方向：組員-組長-主管 位置1：鄭州西四環(huán)企業(yè)公園15棟903，臨8號線 位置2：鄭州管城區(qū)名鞋城4樓，臨地鐵2號線、3號線 公司小紅書部門擴(kuò)招階段，90%是00后，氛圍輕松無職場甄嬛傳！！踏踏實(shí)實(shí)搞錢，期待您的加入！！ 現(xiàn)在加入公司還能享受過年福利哦~