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一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之配套的人才發(fā)展與員工培訓(xùn)規(guī)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)專項(xiàng)人才培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)計(jì)劃的策劃與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)體系人才梯隊(duì)搭建及繼任者計(jì)劃的策劃與實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)展方案詳細(xì)設(shè)計(jì)并跟進(jìn)實(shí)施。
5、組織開展技能評(píng)價(jià)、制定崗位職級(jí)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、開展職級(jí)認(rèn)證工作。

二、崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先
2、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，抗壓能力強(qiáng)
3、溝通協(xié)調(diào)能力好，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力