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職位描述
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職責描述：
1、負責集團總部層面進行薪酬福利體系及制度優(yōu)化和迭代；
2、負責統(tǒng)籌公司員工關系體系建立、關系人員的賦能及個案處理；
3、負責從總部層面出具薪酬相關的數(shù)據(jù)分析，行業(yè)調研，并給予業(yè)務專業(yè)建議；
4、負責公司整體人力成本的預算制定及統(tǒng)籌管控；
5、負責后臺入離職薪酬、福利等日常事務的統(tǒng)籌及團隊管理。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先，5年以上薪酬崗位工作經(jīng)驗；
2、有0-1或1-100的體系建立經(jīng)驗，任職消費品行業(yè)公司集團總部薪酬負責人崗位（服裝行業(yè)優(yōu)先）；
3、邏輯嚴謹，原則性強，有較好的數(shù)據(jù)敏感及分析能力，能通過數(shù)據(jù)提供專業(yè)建議；
4、主動性和抗壓能力強，能適應一定程度的加班。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州錢塘區(qū)杭州杭州市江干區(qū)九州路15號創(chuàng)智綠谷發(fā)展中心9號樓快魚服飾有限公司
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職位發(fā)布者
HR
快魚服飾
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服裝/鞋包/皮具
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21-50人
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事業(yè)單位
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沃爾瑪三樓快魚服飾
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