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1、針對(duì)用戶(hù)在使用ERP過(guò)程中，遇到的異常問(wèn)題進(jìn)行解答并規(guī)范用戶(hù)操作，查找數(shù)據(jù)異常原因并解決，保證ERP的正常使用。
2、進(jìn)行流程梳理優(yōu)化，用信息化系統(tǒng)提升管理水平。
3、負(fù)責(zé)新購(gòu)買(mǎi)軟件系統(tǒng)實(shí)施以及相關(guān)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作。
4、對(duì)員工做ERP操作培訓(xùn)，幫助用戶(hù)迅速掌握ERP使用。
5、負(fù)責(zé)新入職人員賬號(hào)的開(kāi)通、權(quán)限配置以及數(shù)據(jù)報(bào)表呈現(xiàn)。
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有ERP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有軟件經(jīng)驗(yàn)，熟系數(shù)據(jù)庫(kù)軟件；
3、掌握供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)管理方面的知識(shí)優(yōu)先；
4、有出色的分析能力，邏輯性強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)。
薪資福利：
1、繳納五險(xiǎn)一金，法定假日休息；
2、工齡補(bǔ)貼、集體調(diào)薪、年終獎(jiǎng)金以及股權(quán)激勵(lì)等。