崗位職責:
1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃,依據(jù)當?shù)靥厣皶r捕捉行業(yè)動態(tài),結合公司實際及時調整分公司營銷策略,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;
2、組建并培育符合公司整體發(fā)展需要及業(yè)務特點的精英團隊;
3、根據(jù)總公司整體業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;
4、傳承公司文化,及時準確的宣導并貫徹總公司各項規(guī)章制度、方針政策、基本法等;
5、整合總/分公司資源,建立完整系統(tǒng)的分公司招聘、培訓、市場、過程管理、企業(yè)文化等管理體系;
6、負責分公司與總部機構及總部下屬其他公司的關系處理和協(xié)調;
7、激勵團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
8、帶領和協(xié)調分公司人事,完成分公司核心員工的績效訪談等階段工作;
9、上級負責人安排的其他工作。
任職資格:
1、管理類或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、財經(jīng)類專業(yè)或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、證券、基金等專業(yè)資質者優(yōu)先考慮;
3、10年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上營銷大團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;
5、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
6、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
7、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;
8、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力;
9、有銀行行長經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權、餐補、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢
職位亮點:薪資晉升通道、團隊氛圍輕松、平臺發(fā)展?jié)摿?br>
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
