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崗位職責(zé)： 1.效率數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，發(fā)現(xiàn)瓶頸環(huán)節(jié)，提供改善指導(dǎo)； 2.組織開展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn)，推進(jìn)目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3.運用精益方法論體系對于倉儲服務(wù)鏈路進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機會，提出改善方案，并帶領(lǐng)精益團(tuán)隊完成改善。 4.每月對精益管理工作改善項目進(jìn)行匯總、檢查、評價、考核； 5.與流程產(chǎn)品團(tuán)隊緊密合作，實現(xiàn)精益改進(jìn)的流程化產(chǎn)品化； 6.區(qū)域精益團(tuán)隊的建設(shè)與管理，管理精益團(tuán)隊的日常運營，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理人才； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具備1-3年精益管理推動、實施經(jīng)驗，具備電商與物流管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 3.具備豐富的倉儲現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗； 4.具備精益推進(jìn)中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進(jìn)方式； 5.具有較強的體系建設(shè)、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力； 6.能獨立推動具體專項改善；