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團隊精英（中國人壽100萬年薪引才計劃 11項收入 50萬保險） 雙休任職要求：1、25-45歲；2、具有大專及以上學歷；3、身體健康，具有良好的表達能力；4、善于溝通，有親和力，學習能力強及良好的職業(yè)操守；5、具有團隊管理及籌建團隊經(jīng)驗，企業(yè)主，個體老板6、從業(yè)壽險、理財、地產(chǎn)經(jīng)驗3年以上優(yōu)先考慮。工作職責：1，主要負責現(xiàn)有客戶的續(xù)期回訪，客戶關(guān)系維護、定期為客戶安排參加公司活動、為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù)：2，為客戶提供個性化的家庭保險理財方案：3，和團隊一起負責的區(qū)域內(nèi)進行公司的品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)：4，參加公司有關(guān)會議和培訓等活動、向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況：5，籌建團隊，制定發(fā)展戰(zhàn)略。相關(guān)保障及報酬：1、晉升機制：每個季度均有晉升機會；2、十幾項收入：籌建費（6W-100萬）"職級津貼 管理津貼30% 培育津貼25% 引薦獎10% 首年報酬40-60% 續(xù)年報酬50% 月度獎勵 團隊運營費用 年終獎 養(yǎng)老金 保險等"3、拓展活動：包括旅游、籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動，部門月度、季度團建活動等；4、培訓制度：提供多種培訓（包括入職前培訓、團隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓） 年齡要求：25-45歲 職能類別：城市經(jīng)理 關(guān)鍵字：營銷團隊管理市場開發(fā)客戶關(guān)系維護地產(chǎn)理財籌建團隊品牌維護理財方案發(fā)展戰(zhàn)略