職位描述
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崗位職責(zé):
1、主抓小學(xué)部英語教學(xué)業(yè)務(wù)工作;
2、熟悉本學(xué)科各年級的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)任務(wù)、基本要求和內(nèi)容,研究并掌握本學(xué)科考試的范圍內(nèi)容、命題題型、題量、難度,關(guān)注學(xué)科改革和發(fā)展情況;
3、有計(jì)劃、有目標(biāo)地指導(dǎo)青年教師,并對其從思想、教學(xué)、科研等方面進(jìn)行精心的指導(dǎo)和培養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)英語組老師有計(jì)劃、高質(zhì)量地開展工作,提升年級教學(xué)成績。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年級以上全日制學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn),具有學(xué)科相關(guān)教師資格證,身心健康,熱愛教育事業(yè),年齡不超過45歲;
2、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法、未受過任何刑事、政紀(jì)、校級處分;
3、具有教高水平教學(xué),所在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量位前 10%,所教級在級排位列前3名;
4、至少三屆的從教經(jīng)歷,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,對有效提升學(xué)業(yè)成績有策略和方法;
5、能夠在學(xué)?;虍?dāng)?shù)貙Ρ緦W(xué)科的教學(xué)、教研產(chǎn)生引領(lǐng)作用,在指導(dǎo)青年教師或提高教師專業(yè)水平上有經(jīng)驗(yàn)有措施,團(tuán)隊(duì)教學(xué)成績能在屬地(區(qū)/市級)名列前3;
6、地市級及以上主管部門認(rèn)定的名優(yōu)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師,具有中小學(xué)高級職稱的教師。
具有競爭力的薪酬福利:
1、一旦錄用,學(xué)校將提供極具市場競爭力的月薪或年薪薪酬,具體可以根據(jù)工作能力面談;
2、為明教育完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間;
3、人性化的管理和人文環(huán)境以及濃厚的學(xué)術(shù)氛圍;
4、入職即購買五險(xiǎn)一金,節(jié)日禮品或禮金、住房、交通等各類補(bǔ)貼;
5、每年發(fā)放兩次大型教育教學(xué)評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、豐厚的年終獎(jiǎng)金;
6、每年一次教師全面體檢;
7、每年量身定做工作服裝、早中晚自助餐、房補(bǔ)或提供住宿、團(tuán)體旅游;
8、子女入讀學(xué)費(fèi)優(yōu)惠或減免福利;
9、保障教師享有職稱評定、評優(yōu)評先機(jī)會(huì);
10、片區(qū)到省級各類賽課渠道保障!
工作地點(diǎn)
地址:成都成都市
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職位發(fā)布者
HR
成都新津?yàn)槊鲗W(xué)校
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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四川-成都-雙流區(qū)四川省成都市雙流區(qū)
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