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職位描述 {公司簡介} 中國人壽保險（集團）公司為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險企業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資等多個領(lǐng)域。 500強”排行榜第99位，品牌價值高達4366.72億元，在中國金融保險行業(yè)中蟬聯(lián)第一。 崗位解讀： 運營管理是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才崗位，前期進行輪崗學習，了解基礎(chǔ)的崗位職責及要求，后期往管理層，儲備主管方向發(fā)展。 【工作時間】 (1）9：00～17:00 （2）午休2時 （3）周末雙休 （4）國家法定節(jié)假日正常休假 【工作內(nèi)容】 售后部 (1） 為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。 (2） 對客戶回訪，告知客戶福利權(quán)益。 (3） 加保、續(xù)保辦理。 （4） 客戶資料信息完善及變更。 (5） 會員活動通知及平臺邀約。 （6）梳理客戶，權(quán)益，客戶禮品 （7）保單整理，合同資料整理。 (8)為客戶提供專業(yè)咨詢。 人力崗 （1）招聘網(wǎng)站管理。 （2）日常面試邀約安排及接待。 （3）組織并跟進員工培訓及課程安排。 （4）日常會議組織安排。 （5）活動策劃及安排。 運營部 （1）團隊籌建：構(gòu)建“1 3”團隊框架，團隊成員的確定。 （2）團隊管理：遵守團隊規(guī)章制度，做好帶頭作用。團隊文化建設(shè)，活動安排及策劃。 （3）團隊運營：團隊日常工作的運作。參加公司會議，做好上傳下答。關(guān)于公司獎勵方案及時回饋給團隊并且讓團隊成員明確。 （4）產(chǎn)品運營：學習產(chǎn)品知識，包裝產(chǎn)品，對產(chǎn)品熟知并能夠給客戶講解。 （5）完成團隊每月每季度銷售指標考核。 【崗位要求】 (1） 踏實上進、虛心學習、敢于挑戰(zhàn)。 （2) 年齡22歲～45歲。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生年齡可放寬至21周歲。 (3） 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （4）大專學歷以上。 薪酬待遇： 1.基礎(chǔ)薪資 季度獎勵方案＋新人津貼 學習津貼＋伯樂獎＋企化方案獎勵等。 綜合薪資詳情面談！ 2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、………）＋獨立賬戶養(yǎng)老公積金。 3.完善的培訓體系、公開透明晉升機制。一季度一考核。 4.不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等） 晉升渠道： 員工—主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—資深處經(jīng)理— 區(qū)域總監(jiān) 【免費培訓支持】 新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。 主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等 【發(fā)展方向】 1 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問 （10萬一100萬元） 2管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上) 3. 專業(yè)的培訓講師（年收入10-30萬） 4.根據(jù)個人意愿以及能力定崗定責 （8-15萬） 職位福利：周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、朝九晚五、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時 職位亮點：雙休！不加班！不加班！不加班！