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崗位職責(zé) （前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷(xiāo)售技能、管理技能以及面談技能。中期以服務(wù)老客戶(hù)和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶(hù)售后服務(wù)，定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶(hù)需求解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題，無(wú)需自行開(kāi)拓，由公司配發(fā)以往的老客戶(hù)。后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。） 1、根據(jù)公司客戶(hù)群體制定VIP推廣活動(dòng)并落實(shí)； 2、發(fā)掘并維護(hù)公司VIP客戶(hù)資源，維系良好的合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)檔案的建立、更新與管理； 4、根據(jù)公司客戶(hù)管理規(guī)劃，制定VIP管理策略； 5、收集潛在客戶(hù)信息，做好客戶(hù)信息調(diào)研工作； 6、定期策劃并組織VIP客戶(hù)活動(dòng)，為客戶(hù)提供VIP福利； 7、拓展線上和線下的營(yíng)銷(xiāo)渠道，多渠道發(fā)展VIP客戶(hù)。 崗位要求： 1、具備零售行業(yè)電子商務(wù)相關(guān)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉office辦公軟件； 3、具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)和活動(dòng)策劃及組織能力，對(duì)緊急情況能迅速應(yīng)對(duì)。 專(zhuān)項(xiàng)待遇: 1、廣闊的晉升空間，人性化的管理; 2、公司微信公眾號(hào)會(huì)定時(shí)推送優(yōu)才信息，打造個(gè)人品牌; 3、培訓(xùn):入行培訓(xùn)，培訓(xùn)師技能培訓(xùn)，定期拓展; 4、專(zhuān)屬年度峰會(huì)，專(zhuān)屬外出學(xué)習(xí)方案； 5、公司提供商業(yè)五險(xiǎn)，繳納國(guó)壽養(yǎng)老金。 薪酬待遇： 1、新人底薪補(bǔ)貼3100 績(jī)效提成（10%-40%） 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等 2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立養(yǎng)老金 3、豐富的員工活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)、國(guó)內(nèi)外旅游等 晉升發(fā)展 1.個(gè)人發(fā)展道路：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān) 2.組織發(fā)展道路：業(yè)務(wù)員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-處經(jīng)理-高級(jí)處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、員工旅游職位亮點(diǎn)：朝九晚六周末雙休透明晉升vip高端客戶(hù)