職位描述
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崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制和完善各種人力資源管理政策/制度,健全體系建設(shè),且進行有效管控;2、負責構(gòu)建關(guān)鍵崗位或核心崗位的任職資格模型,擅長各類中高級技術(shù)和管理類人才的選聘/選拔;3、負責制訂年度培訓(xùn)計劃,監(jiān)督建立并完善培訓(xùn)體系,提高內(nèi)訓(xùn)能力;推動干部職業(yè)化訓(xùn)練;4、負責公司薪酬福利體系優(yōu)化,提交薪酬預(yù)算及分析數(shù)據(jù),協(xié)助上級審核員工薪酬變動及各類獎金的核算及發(fā)放;5、全面負責公司績效考核管理推進工作;5、主持HR部門的日常管理工作。任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè),有中型以上電子制造業(yè)、制造類高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先;2、對人力資源的各個模塊都有深入的認識;擅長薪酬、績效、培訓(xùn)與組織發(fā)展;3、有獨立負責過職位體系管理、薪酬績效管理、培訓(xùn)管理、組織發(fā)展管理中至少2個模塊,并有成功的項目推進經(jīng)驗;4、對HR部日常事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人力資源工作流程;5、高度的責任心和工作熱情,性格開朗,善于溝通,具有良好的親和力,抗壓能力和積極的工作心態(tài);6、具有人力資源管理師二級以上或經(jīng)濟師中級者優(yōu)先;
職能類別:人事經(jīng)理
關(guān)鍵字:人事
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工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
深圳市速易寶智能科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市南山區(qū)中山園路1001號tcl國際e城d1棟2a
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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