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上海鏈家置業(yè)顧問崗位細節(jié)介紹【薪資待遇】：?職級薪資結構：（固定底薪 績效工資 提成） 級別分A0-A10個級別；2019年12月1日起新入職員工享有為期12個月的8000保底月薪?。。。0入職5000無責底薪 3000績效工資 績效標準考核標準：（1）業(yè)績：2000≦X<4000獲得500績效，4000≦X<8000獲得1500績效，8000≦X獲得3000績效 （2）單量：1≦X<2獲得500績效，2≦X<3獲得1500績效，3≦X獲得3000績效。 業(yè)績累計滿足200積分（100業(yè)績=1分）達到A1級別（轉正）實行低底薪 高績效薪資政策 A1:3000固定底薪 2500績效（僅買賣經紀人享有） 提成（租賃30%-40%-50%階段提，二手買賣20%-70%階段提， 新房30%提） 績效考核標準：（1）買賣業(yè)績5000≦X<8000獲得1000績效，8000≦X<12000獲得1500績效，12000≦X獲得2500績效； （2）單量：1≦X<2獲得1000績效，2≦X<3獲得1500績效，3≦X獲得2500績效。 提成計算：總業(yè)績的20%統(tǒng)提，即10萬業(yè)績獲得2萬收入提成【晉升體系】：?（1）銷售管理發(fā)展方向：業(yè)務序列---分行店長---商圈經理---運營總經理；業(yè)務發(fā)展方向：A0-A10做到高級經紀人?（2）?職能轉崗方向：后臺崗位空缺的話發(fā)布競聘信息，入職滿1年可申請內部轉崗；【平臺支持】：①上海1200家分行，20000員工規(guī)模、線上線下OTO模式，貝殼 德佑 鏈家三足鼎立；②上海鏈家12大安心承諾；四、強大的教育培訓體系 ：7500萬套的線上培訓視頻 新人入職脫崗30天培訓 M作戰(zhàn)小組帶教（師傅一對一帶教） 搏學促考；【崗位職責】：①通過自我學習或參加公司培訓，提升業(yè)務技能及專業(yè)知識（上海房產交易等相關知識）；②瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看；③ 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進；④與客戶溝通、預約看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務成交；【崗位定位】?：為客戶提供優(yōu)質的房產咨詢和交易的服務，包括1.商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)生活相關配套信息，提供咨詢以及解決方案2.房產法律咨詢顧問：提供房產相關的法律咨詢服務3.資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案4.社區(qū)公益者：為社區(qū)鄰里提供力所能及的幫之和服務【任職要求】：1.戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡20-35歲,統(tǒng)招本科及其以上學歷；2.性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神；3.熱愛房地產事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；4.要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；