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崗位職責(zé)：1.教育顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的管理，組織對(duì)教育顧問(wèn)的崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)；2.制定當(dāng)月的考核目標(biāo)并按質(zhì)按量完成；3.幫助教育顧問(wèn)完成客戶(hù)的咨詢(xún)服務(wù)并促成簽；4.配合校區(qū)團(tuán)隊(duì)的工作，協(xié)助與教學(xué)部和客服部之間的溝通合作；5.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、26-32歲之間，本科以上學(xué)歷；2、三年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，一年以上教育行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通能力及親和力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；4、有一線城市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有世界500強(qiáng)職業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。我們給您：1、優(yōu)厚的薪資體系：基本工資 月度績(jī)效 獎(jiǎng)金提成 個(gè)人提成；綜合稅后年收入12-20W；2、標(biāo)準(zhǔn)的假期安排：社會(huì)工齡制年假 國(guó)家法定假日 公司福利假；3、清晰的職業(yè)發(fā)展：咨詢(xún)主管－咨詢(xún)經(jīng)理－中心校長(zhǎng)，內(nèi)部晉升率高，公司現(xiàn)管理層90%均為內(nèi)部員工晉升；4、公開(kāi)的績(jī)效考核：晉升均以個(gè)人績(jī)效作為主要參考標(biāo)準(zhǔn)；5、優(yōu)厚的員工福利：?jiǎn)T工子女免費(fèi)就讀；6、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。