職位描述
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1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源制度建設;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;3、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,對培訓效果進行跟蹤、反饋;4、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;5、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;6、根據公司薪酬管理體系,編制薪酬制度并實施。任職要求:1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷;2、2年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大板塊;3、熟悉企業(yè)關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;4、良好的協(xié)調溝通及工作推動力,學習能力強;5、有制造型企業(yè)工作經驗優(yōu)先。工作地點:崇州市經濟開發(fā)區(qū)宏業(yè)大道北段730號,公司提供食宿
年齡要求:27-40歲
職能類別:人事主管
關鍵字:招聘人事主管培訓績效管理薪酬管理
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工作地點
地址:成都崇州市成都-崇州市
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職位發(fā)布者
HR
成都營門電纜有限責任公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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200-499人
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公司性質未知
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成都市崇州經濟開發(fā)區(qū)宏業(yè)大道北段730號,成都金牛區(qū)高科技產業(yè)園
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-24 22:54:46
989人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
