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純電銷，不外出 試用期：無(wú)責(zé)底薪5000（不含任何績(jī)效，真實(shí)薪資，別再懷疑真實(shí)性） 過(guò)年十四天帶薪假?。。。?！ 平時(shí)都做些什么？ 1、電話對(duì)接客戶 2、上客戶后只需轉(zhuǎn)接給對(duì)應(yīng)銷售員即可 3、若成交分提成就行 任職要求： 1、年齡：20~35周歲 2、學(xué)歷：大專及以上，優(yōu)秀者可放寬條件（學(xué)歷不是硬性要求，能力最重要） 3、性格外向，我們平時(shí)面對(duì)的客戶群體都是企事業(yè)的老板，沒(méi)有點(diǎn)社交那啥癥怎么跟客戶溝通 4、其他公司都是有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，我們就不同，小白優(yōu)先考慮，公司愿意 從零教授。 薪資： 試用期：無(wú)責(zé)底薪5000 轉(zhuǎn)正后：底薪3500＋300全勤＋30%的提成 重點(diǎn)：公司不扣你提成的稅點(diǎn)，也不抽你的成，該你的就是你的，你的努力公司都是看在眼里的。 其他福利待遇： 1、各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 過(guò)節(jié)福利 關(guān)愛(ài)基金 國(guó)內(nèi)/境外等 2、完善的培訓(xùn)：入職即有師傅培養(yǎng)，助你快速成長(zhǎng)，快速簽單 3、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每季度都有機(jī)會(huì)晉升 所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：主管--經(jīng)理--合伙人 4、業(yè)務(wù)模式：打破傳統(tǒng)銷售模式，多樣化 5、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，公司員工共享平臺(tái)。 上班時(shí)間： 早：8:40 晚：6:00 午休一個(gè)半小時(shí) 國(guó)家節(jié)假日正常休息 更多福利見(jiàn)面細(xì)聊~