職位描述
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人事方面:1、公司員工培訓管理(內部培訓、外部培訓);2、負責公司招聘管理,負責人員招聘渠道的分析,能夠協(xié)助領導完成團隊的搭建;3、審核各部門職位需求,發(fā)布職位需求信息,做好招聘網站及渠道管理;4、搜索篩選簡歷,組織面試及考核,出具評價意見; 5、 能夠協(xié)助領導完成績效框架的搭建,并且能夠完成每月的績效考核工作;6、負責每月各類獎罰及員工考勤的統(tǒng)計與執(zhí)行; 7、員工關系管理,負責員工入職、離職、轉正、晉升、異動的辦理;8、負責人事檔案資料維護和管理;行政方面: 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 4、協(xié)助處理行政外部事務。 5、其他臨時性工作。 任職資格:1.大專以上學歷,28-35歲,有制造行業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先,熟悉人力資源各模塊工作內容;2.熟悉公司管理體系搭建,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧;3.熟悉國家相關法律法規(guī);4.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都成都
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川惠科達儀表制造有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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自貢沿灘工業(yè)集中區(qū)乘犀路41號

應屆畢業(yè)生
大專
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