應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：1.招聘全生命周期管理：根據公司的政策和招聘策略，制定相應的招聘計劃；2.建優(yōu)化招聘流程、提升招聘效率，維護、開拓并持續(xù)優(yōu)化新的招聘渠道；3.負責總部、分公司招聘崗位，在招聘需求的溝通、人員面試把控、Offer溝通談判等技能的培育，對招聘結果負責；4.人才庫建設：建立所負責部門的人才儲備庫，研究行業(yè)動態(tài)，收集行業(yè)信息，為部門的用人提供人力資源專業(yè)性的指導意見；5.各類招聘報表數據的輸出，過程追蹤的數據化產出；6.其他：其他招聘或人力中心項目型工作協(xié)同推進。任職要求：1.人力資源相關專業(yè)（統(tǒng)招?？疲┮陨蠈W歷，5年以上工作經驗，有獵頭工作經驗優(yōu)先；2.優(yōu)秀的溝通表達能力，高情商，較強的抗壓力和較好的談判技巧；3.較好的業(yè)務導向，認可公司的企業(yè)文化，有較好的人脈資源；4.形象佳、陽光、責任感，較強的學習能力和較好的團隊合作意識。
職能類別：招聘經理/主管
關鍵字：招聘計劃招聘談判獵頭招聘流程招聘渠道人才庫招聘效率招聘報表招聘策略
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶江北區(qū)重慶-江北區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
重慶東知法律咨詢有限公司
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銀行
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200-499人
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公司性質未知
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重慶市江北區(qū)紅旗河溝國際商會大廈27樓
