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經(jīng)營管理 - 運營總監(jiān)
5000-8000元 成都 經(jīng)驗不限 大專
  • 五險一金
  • 績效獎金
  • 加班補助
  • 不加班
  • 每年多次調(diào)薪
成都朋克電子商務有限公司 2025-12-31 03:23:06 7188人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1. 負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。 2. 負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。 3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。 4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。 5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ,負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。 6. 密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。 7. 負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。 8. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 9. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。 10. 負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。 11. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)漿洗街街道成都市武侯區(qū)金花橋街道鞋都南二路13號第2號樓二層2817號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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