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1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括員工招聘、

入職、離職等手續(xù)辦理。

3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理，確保信息的準(zhǔn)

確性和完整性。

4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工的問題。

5、銷售支持，負(fù)責(zé)公司文件資料的管理、歸類、

整理、建檔和保管;

6、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，收集，下發(fā)和基礎(chǔ)分

析等;

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常行政辦公事務(wù)處理(物資

管理、費用報銷);

職位要求

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理

等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人事管理

流程者優(yōu)先。

3.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、

PowerPoint 等。

4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作

認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心周到。

5. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新技能和新知識。

雙休 五險一金 不加班