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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)向銀行信用卡持卡客戶提供卡升級、卡片銷戶挽留業(yè)務(wù)服務(wù)。 2、面向客戶群：銀行信用卡持有者。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷：市場營銷、電子商務(wù)、會計等專業(yè)優(yōu)先，男女不限，（有經(jīng)驗者降低學(xué)歷限制），18-35歲； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達能力強，個人修養(yǎng)高，責(zé)任心強； 3、培訓(xùn)期，上班時間統(tǒng)一著正裝（西服，西褲，白襯衣，黑色皮鞋）； 4、電腦操作熟練； 5、合格人員需進行統(tǒng)一的電話、視頻面試。 三、福利待遇 卡升級、卡銷戶挽留業(yè)務(wù) 1、宿舍，班車費用合計500-650元/月，針對此次新人公司提供免費三個月的住宿、免費三個月的班車，最大化保障新人過渡（水電費自理）； 2、報銷來京火車硬座票，如因非本人原因淘汰，報銷返程火車硬座票； 3、采用電話或視頻面試，面試通過即可來京參加培訓(xùn)； 4、培訓(xùn)期10個工作日，每天70元補貼； 5、試用期2個月，試用期后轉(zhuǎn)正。 6、薪酬福利 （1）無責(zé)任底薪2000元； （2）500元浮動績效補助（跟每日指標(biāo)達成掛鉤）； （3）全勤獎200元； （4）工作年滿一年獎勵工齡工資200元每月，滿兩年300元每月，滿三年400元每月； （5）績效：銀行提供高質(zhì)量穩(wěn)定客戶資源，保底單量125單，125單以上每升級成功一個卡片4-5元，日均25單/人，平均單量600單/月，績效提成工資，多勞多得，上不封頂； （6）項目現(xiàn)在平均工資5000-15000元/月； （7）內(nèi)薦獎金：往該項目推薦一個人2000元，分5個月發(fā)放（第二個月200元、第三個月300元、第四個月400元、第五個月500元、第六個月600元） 7、公司定期組織勞動競賽，給予表現(xiàn)突出者認(rèn)可，鼓勵，給予鼓勵獎金； 8、畢業(yè)后簽訂正式勞動合同，享受繳納五險一金，社保醫(yī)保，住房公積金； 9、提供員工宿舍，4人大開間，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)，暖氣，寬帶，水電費自理； 10、提供員工上下班空調(diào)巴士，享受車接車送服務(wù)，乘坐人員每人提供40萬元保險； 11、不定期組織團隊建設(shè)，外出游玩，團隊聚餐等活動； 12、享受節(jié)日福利，大小節(jié)日期間，公司會發(fā)放各種小禮物，小福利； 13、上班地點樓下有員工食堂，15元每份，主食不限量； 14、上六休一，9:00-20:00，無夜班，享受國家法定節(jié)假日。