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項目背景： 伴隨中國老齡化程度的不斷加劇，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)即將迎來井噴式發(fā)展，養(yǎng)老服務質(zhì)量逐漸成為一家機構(gòu)立足市場之本，而服務離不開一支具備優(yōu)秀素養(yǎng)、專業(yè)技能的人才隊伍。親睦家健康學院立足產(chǎn)業(yè)實體，推出高端介護人才培養(yǎng)計劃——青松項目，旨在促進養(yǎng)老服務人才整體水平提升，追求更高服務質(zhì)量。 項目將選拔一批熱愛養(yǎng)老事業(yè)、愿意深耕養(yǎng)老服務的高潛人員，通過前往世界公認養(yǎng)老服務最優(yōu)秀的日本進行為期三年的工作研修，學習先進的介護服務理念，掌握一流的介護專業(yè)技能及機構(gòu)運營方法，同時獲取一筆豐厚收入。項目成員回國優(yōu)先推薦入駐親睦家各項目及各中高端養(yǎng)老機構(gòu)，成為一線高級介護技術人才或團隊管理者，從事一份終生有保障，行業(yè)前景廣闊的職業(yè)！ 職位要求： 1.有志從事養(yǎng)老行業(yè)有情懷、愛心、耐心、 2.年滿18歲到35歲，男女不限（男女比例1:4左右） 3. 大專及以上學歷，護理專業(yè)有護理經(jīng)驗優(yōu)秀先，優(yōu)秀者可拓寬至高中、中專 4.有介護工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5.可接受應屆生畢業(yè)生（需有介護相關崗位培訓）； 6.日語N4及以上（可培訓）。 工作內(nèi)容： 1.幫助老年人制定康復訓練計劃，參與康復訓練； 2.日常陪護老年人完成各種文化活動，比如陶藝，插花，讀書等，以及陪伴散心、看病等； 3.陪伴機構(gòu)內(nèi)老年人，并隨時了解健康狀況，反饋健康情況； 薪酬福利： 1. 基本時薪與同崗同級日本職員一致 當前匯率稅前1萬-1.5萬； 2.薪酬逐年提升約5%； 3.享有高額夜班補貼； 4.工作優(yōu)效獎金，（14-16薪，6月和12月），三年存款20-30萬（正常開支）； 5.標準8小時工作制，平均每月休息7-8天 6.歸國時，所交納社會保險返還個人 7.醫(yī)療保障，國民健康保險，報銷（70%-100%）。 工作地點： 日本國境內(nèi)福祉設施、養(yǎng)老院、療養(yǎng)機構(gòu)、綜合醫(yī)院等。 招聘人數(shù)：36人 赴日工作時間：3年 項目優(yōu)勢： 1.無日語基礎者，出國前公司提供日語培訓 2.公司提供介護技術培訓； 3.公司提供素養(yǎng)提升培訓； 4.提供養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)知識課程 5. 出國前可到親睦家項目帶薪實訓（選修）； 6. 在日本學習世界一流養(yǎng)老介護技術及管理經(jīng)驗，回國高薪穩(wěn)定發(fā)展。 回國后的職業(yè)發(fā)展： 1.至少擁有25萬以上的存款。 2.熟練掌握一門外語-日語，獲取更多高薪就業(yè)機會。 3.3年后可考取介護福祉士資格證留日發(fā)展； 4.歸國后進入介護專業(yè)崗位，將所學經(jīng)驗盡情發(fā)揮，同時可以獲得豐厚的報酬； 5.歸國后進入介護管理崗位，根據(jù)市場預計優(yōu)秀者薪資范圍10-20K左右； 6.其他方向：介護專業(yè)服務、營銷咨詢服務、運營管理服務等。