餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
面議
成都
3年以上
大專
成都
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 帶薪年假節(jié)日禮物公司規(guī)模大
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描職位信息
一、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
二、制度流程建設(shè):建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系并監(jiān)督實(shí)施,確保公司所有的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;
三、 系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:按照公司統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)所有終端店的統(tǒng)一形象;
四、團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)部門人員進(jìn)行有效的管理,制定員工培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施,提高員工素質(zhì)與技能,進(jìn)行內(nèi)部人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、3年以上營(yíng)運(yùn)管理同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的連鎖營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大型連鎖業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式,能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)體系;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的判斷與決策能力。
職責(zé)描職位信息
一、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
二、制度流程建設(shè):建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系并監(jiān)督實(shí)施,確保公司所有的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;
三、 系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:按照公司統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)所有終端店的統(tǒng)一形象;
四、團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)部門人員進(jìn)行有效的管理,制定員工培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施,提高員工素質(zhì)與技能,進(jìn)行內(nèi)部人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、3年以上營(yíng)運(yùn)管理同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的連鎖營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大型連鎖業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式,能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)體系;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的判斷與決策能力。
工作地點(diǎn)
地址:成都溫江區(qū)成都-高新區(qū)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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廖記食品連鎖股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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蓉臺(tái)大道南段18號(hào)
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
