經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
2025-12-08 23:22:17
7083人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司面類產(chǎn)品在四川省內(nèi)所有銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展以及市場推廣工作；
2、全面提升銷售業(yè)績，確保完成公司分配的銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo)；
3、執(zhí)行公司制定的營銷方案，負(fù)責(zé)對各類費用使用進(jìn)行全程監(jiān)管；
4、做好分管省區(qū)經(jīng)銷商的管理與服務(wù)工作，協(xié)助督促經(jīng)銷商完成年度任務(wù)；
5、抓好重點城市、樣板市場的開發(fā)和完善工作，帶動其他市場健康發(fā)展；
6、堅持對主要經(jīng)銷商和重點客戶進(jìn)行定期拜訪和客戶滿意度調(diào)查，建立良好的客情關(guān)系；
7、對省區(qū)內(nèi)重點/專項促銷活動進(jìn)行組織和推進(jìn)，對其效果進(jìn)行檢查評估；
8、堅持對省區(qū)市場進(jìn)行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)處理存在的問題，促進(jìn)區(qū)域市場健康運持；
9、根據(jù)銷售任務(wù)和市場開發(fā)計劃，編制銷售費用預(yù)算，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
10、做好對下屬員工的招聘選拔、管理、教育、培訓(xùn)和績效考核工作，不斷提高員工素質(zhì)。
任職要求：
1、25-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，具有市場營銷相關(guān)專業(yè)更佳；
2、快消品行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，面類品項全渠道銷售3年或以上經(jīng)歷；
3、需要長期出差，無法接受的請謹(jǐn)慎投遞；
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司面類產(chǎn)品在四川省內(nèi)所有銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展以及市場推廣工作；
2、全面提升銷售業(yè)績，確保完成公司分配的銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo)；
3、執(zhí)行公司制定的營銷方案，負(fù)責(zé)對各類費用使用進(jìn)行全程監(jiān)管；
4、做好分管省區(qū)經(jīng)銷商的管理與服務(wù)工作，協(xié)助督促經(jīng)銷商完成年度任務(wù)；
5、抓好重點城市、樣板市場的開發(fā)和完善工作，帶動其他市場健康發(fā)展；
6、堅持對主要經(jīng)銷商和重點客戶進(jìn)行定期拜訪和客戶滿意度調(diào)查，建立良好的客情關(guān)系；
7、對省區(qū)內(nèi)重點/專項促銷活動進(jìn)行組織和推進(jìn)，對其效果進(jìn)行檢查評估；
8、堅持對省區(qū)市場進(jìn)行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)處理存在的問題，促進(jìn)區(qū)域市場健康運持；
9、根據(jù)銷售任務(wù)和市場開發(fā)計劃，編制銷售費用預(yù)算，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
10、做好對下屬員工的招聘選拔、管理、教育、培訓(xùn)和績效考核工作，不斷提高員工素質(zhì)。
任職要求：
1、25-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，具有市場營銷相關(guān)專業(yè)更佳；
2、快消品行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，面類品項全渠道銷售3年或以上經(jīng)歷；
3、需要長期出差，無法接受的請謹(jǐn)慎投遞；
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注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都金牛區(qū)成都-金牛區(qū)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徽記食品
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市金牛區(qū)高科技產(chǎn)業(yè)園興川路929號
