職位描述
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職位描述:
技能要求:
銷售,ka,客戶代表,bd,零售
技能要求:
銷售,區(qū)域銷售,渠道分銷,地推,零售,營銷
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品推廣、活動執(zhí)行及回款管理;
2.負(fù)責(zé)制定所屬區(qū)域營銷方案推廣及實施;
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場開發(fā)、客戶維護、擴大市場范圍;
4.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系維護,做好售后服務(wù)管理;
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;`
6.負(fù)責(zé)門店賬務(wù)管理、貨品管理、行政事務(wù)管理、人力資源管理;
任職資格:
1.一年及以上銷售工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件);
2.誠實正直,吃苦耐勞,思維敏捷,有良好的溝通及應(yīng)變能力;
3.有較強的團隊精神,較強的執(zhí)行力能力,責(zé)任感強;
4.熟練駕駛電瓶車;
5.能熟練駕駛汽車者優(yōu)先錄用。
薪酬福利:
1.公司提供發(fā)展平臺,應(yīng)聘者無需投入;
2.無責(zé)任底薪+30%利潤分紅(年薪約30萬);
3.全程培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系,將給予每位員工在晉升方面的培訓(xùn);
4.晉升空間:公司注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)與選拔,為員工提供充分展示自我的平臺;
5.社會保險:為員工提供五險,解決員工后顧之憂,促其全力沖擊;
6.旅游活動:每年定期組織員工旅游活動,并提供優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部雙飛旅游大獎;
7.節(jié)日福利:節(jié)假日福利+員工生日福利。
技能要求:
銷售,ka,客戶代表,bd,零售
技能要求:
銷售,區(qū)域銷售,渠道分銷,地推,零售,營銷
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品推廣、活動執(zhí)行及回款管理;
2.負(fù)責(zé)制定所屬區(qū)域營銷方案推廣及實施;
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場開發(fā)、客戶維護、擴大市場范圍;
4.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系維護,做好售后服務(wù)管理;
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;`
6.負(fù)責(zé)門店賬務(wù)管理、貨品管理、行政事務(wù)管理、人力資源管理;
任職資格:
1.一年及以上銷售工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件);
2.誠實正直,吃苦耐勞,思維敏捷,有良好的溝通及應(yīng)變能力;
3.有較強的團隊精神,較強的執(zhí)行力能力,責(zé)任感強;
4.熟練駕駛電瓶車;
5.能熟練駕駛汽車者優(yōu)先錄用。
薪酬福利:
1.公司提供發(fā)展平臺,應(yīng)聘者無需投入;
2.無責(zé)任底薪+30%利潤分紅(年薪約30萬);
3.全程培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系,將給予每位員工在晉升方面的培訓(xùn);
4.晉升空間:公司注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)與選拔,為員工提供充分展示自我的平臺;
5.社會保險:為員工提供五險,解決員工后顧之憂,促其全力沖擊;
6.旅游活動:每年定期組織員工旅游活動,并提供優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部雙飛旅游大獎;
7.節(jié)日福利:節(jié)假日福利+員工生日福利。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川亨宜德汽車零部件有限責(zé)任公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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四川省成都市高新區(qū)府城大道399號天府新谷10號樓1502號
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1年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
