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職位描述：
1、建立終端零售運營管理體系；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)+思維，能運用網(wǎng)絡(luò)運營管理提高銷售增量；
3、提升終端顧客的購物體驗；
4、終端管理團隊打造與建設(shè)；
5、負責公司營業(yè)額指標達成及利潤目標達成；
6、根據(jù)發(fā)展計劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標，制定年度及月度銷售計劃，并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標；協(xié)助各門店與公司其他部門進行有效溝通。
二、商品：
1、 執(zhí)行產(chǎn)品部的商品銷售計劃，并反饋商品銷售信息給出銷售建議，同時保證店鋪有效執(zhí)行調(diào)撥計劃
2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施，并予以分析，及時給以反饋意見，幫助達成預期活動銷售目標；
4、 確保店鋪執(zhí)行公司sku標準、庫存標準、陳列標準、賣場管理標準等各項營運規(guī)范；
三、團隊：
1、 負責運營團隊建設(shè)，根據(jù)公司經(jīng)營目標合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責分工；
2、 組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展，并對月度、年度運營情況分析。
四、店鋪管理：
1、 制定運營各項操作系統(tǒng)，確保各門店有安全、標準的運營環(huán)境，推動運營系統(tǒng)的有效執(zhí)行。
五、數(shù)據(jù)：
1、 通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋，及時跟進解決用戶遇到的問題，根據(jù)數(shù)據(jù)制定運營優(yōu)化方案；
2、 對競爭對手進行研究與監(jiān)控，對項目運行及產(chǎn)品升級提供合理化建議，并根據(jù)市場動態(tài)變化進行運營思路調(diào)整和創(chuàng)新；
任職要求：
1、5年以上零售行業(yè)店鋪運營經(jīng)驗，三年以上同等職位管理經(jīng)驗；
2、具有零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績；
3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運用技巧的培訓；
4、具有較強的零售管理、營銷技巧、店員培訓、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力，熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢