招聘主管
面議
成都
1年以上
本科
成都
1年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì),管理研發(fā)中心人才需求,并探索針對(duì)性的保障方案;
2. 著眼于人才快速有效供給、保障中心生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn),構(gòu)建有活動(dòng)、有能力的人才體系;
3. 負(fù)責(zé)拓展招聘渠道,豐富人才供給層次、保持充足人才儲(chǔ)備;
4. 建立有效科學(xué)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化人才選錄機(jī)制;
5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,推動(dòng)公司企業(yè)文化的落地;
6. 支持人力資源各項(xiàng)政策、制度、流程的推行落地;
7. 主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 人力資源、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有it行業(yè)或者獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,其中至少有1年以上it行業(yè)招聘及招聘渠道開(kāi)拓相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有it企業(yè)大規(guī)模招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源六大模塊,綜合能力強(qiáng);
4. 良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較好的執(zhí)行力,獨(dú)立性強(qiáng);
5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì),管理研發(fā)中心人才需求,并探索針對(duì)性的保障方案;
2. 著眼于人才快速有效供給、保障中心生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn),構(gòu)建有活動(dòng)、有能力的人才體系;
3. 負(fù)責(zé)拓展招聘渠道,豐富人才供給層次、保持充足人才儲(chǔ)備;
4. 建立有效科學(xué)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化人才選錄機(jī)制;
5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,推動(dòng)公司企業(yè)文化的落地;
6. 支持人力資源各項(xiàng)政策、制度、流程的推行落地;
7. 主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 人力資源、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有it行業(yè)或者獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,其中至少有1年以上it行業(yè)招聘及招聘渠道開(kāi)拓相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有it企業(yè)大規(guī)模招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源六大模塊,綜合能力強(qiáng);
4. 良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較好的執(zhí)行力,獨(dú)立性強(qiáng);
5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都民航西南凱亞有限責(zé)任公司
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計(jì)算機(jī)軟件
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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天府大道北段28號(hào)茂業(yè)中心c座1702
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
