職位描述
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職位描述:
1.開發(fā)餐飲客戶的開發(fā)及維護(hù), 按照要求拜訪客戶,建立客戶資料卡并收集相關(guān)信息完成公司制定的銷售目標(biāo);
2.通過拜訪,了解餐飲客戶需求,找到及明確適合本公司產(chǎn)品特點(diǎn)的銷售模式;
3.遵照餐飲業(yè)務(wù)拓展原則,開拓新客戶,完成銷售指標(biāo)并擴(kuò)大銷售額;
4.定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,并按時(shí)完成銷售報(bào)告;
任職要求:
1.有地推銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲市場;
2.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
3.富于業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識(shí),有超越目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望,并能采取行動(dòng)努力達(dá)成;
4.與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶服務(wù)水平,并可以準(zhǔn)確把握客戶意向,恰當(dāng)回應(yīng),及時(shí)完成相關(guān)工作報(bào)告及其他相關(guān)文件。
公司福利:
1、良好舒適的辦公環(huán)境;
2、員工享受靈活的工作時(shí)間、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、社會(huì)保險(xiǎn)等國家規(guī)定福利政策;
3、靈活的個(gè)人發(fā)展機(jī)制;(縱向:員工在能力獲得認(rèn)可后,如發(fā)現(xiàn)對其他崗位感興趣可申請轉(zhuǎn)崗工作。晉升:職位晉升不以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn),而是以能力衡量。);
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系;
5、優(yōu)秀員工國外旅游或?qū)嵺`;
6、無責(zé)任底薪3000+ 高提成。
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1.開發(fā)餐飲客戶的開發(fā)及維護(hù), 按照要求拜訪客戶,建立客戶資料卡并收集相關(guān)信息完成公司制定的銷售目標(biāo);
2.通過拜訪,了解餐飲客戶需求,找到及明確適合本公司產(chǎn)品特點(diǎn)的銷售模式;
3.遵照餐飲業(yè)務(wù)拓展原則,開拓新客戶,完成銷售指標(biāo)并擴(kuò)大銷售額;
4.定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,并按時(shí)完成銷售報(bào)告;
任職要求:
1.有地推銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲市場;
2.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
3.富于業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識(shí),有超越目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望,并能采取行動(dòng)努力達(dá)成;
4.與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶服務(wù)水平,并可以準(zhǔn)確把握客戶意向,恰當(dāng)回應(yīng),及時(shí)完成相關(guān)工作報(bào)告及其他相關(guān)文件。
公司福利:
1、良好舒適的辦公環(huán)境;
2、員工享受靈活的工作時(shí)間、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、社會(huì)保險(xiǎn)等國家規(guī)定福利政策;
3、靈活的個(gè)人發(fā)展機(jī)制;(縱向:員工在能力獲得認(rèn)可后,如發(fā)現(xiàn)對其他崗位感興趣可申請轉(zhuǎn)崗工作。晉升:職位晉升不以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn),而是以能力衡量。);
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系;
5、優(yōu)秀員工國外旅游或?qū)嵺`;
6、無責(zé)任底薪3000+ 高提成。
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工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都百品味源餐飲有限責(zé)任公司
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快速消費(fèi)品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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高新區(qū)天府國際金融中心4號(hào)樓501室
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經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
2025-12-19 01:02:50
3828人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
