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1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的行政后勤管理及發(fā)展規(guī)劃； 2、組織人事行政部門貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)項(xiàng)目公司發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項(xiàng)工作，組織制定績效考核方案并貫徹實(shí)施；組織制定薪酬管理及激勵(lì)方案，建立合理的分配機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司開發(fā)報(bào)建推動(dòng)，做好項(xiàng)目公司對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關(guān)工作； 5、協(xié)助集團(tuán)人事行政中心領(lǐng)導(dǎo)完善各項(xiàng)管理制度，為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)管理模式及人才特點(diǎn)； 3、熟練操作人力資源管理3大模塊以上； 4、能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)處理本部職能內(nèi)的各項(xiàng)工作； 5、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、較強(qiáng)資源整合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)