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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每天更新職位信息，篩選簡(jiǎn)歷；
2、對(duì)符合用工條件的人員安排邀約面試、流程簽審；
3、負(fù)責(zé)公司員工周期薪酬核算、校對(duì)、工資條的制作發(fā)放，確保及時(shí)、準(zhǔn)確；
4、定期統(tǒng)籌實(shí)施各業(yè)務(wù)單元績(jī)效管理工作，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。
任職要求：
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有中型制造性企業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才；
3、精通操作office辦公軟件，尤其須精通函數(shù)運(yùn)用。