發(fā)布:2023-04-18 03:56:04 關(guān)注:7750次
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">>>廣西seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">教師招聘官方微信公眾號
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229);">公告解讀_歷年考情_備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">掃描或識別二維碼,關(guān)注公眾號,了解更多招教故事 3.其他場次雙選會的具體時間、地點(diǎn)及崗位招聘計劃另行公告。 (四)報名資格審查 資格審查工作由招聘工作組在雙選招聘會現(xiàn)場進(jìn)行,報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加面試的,一經(jīng)核實(shí),取消報考資格,責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對考生進(jìn)行資格審查。 (五)面試 面試工作由招聘工作組根據(jù)資格審查情況,在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行面試。按照“干什么考什么”的原則,面試采取專業(yè)知識測試(口述)與試教相結(jié)合的方式。面試成績滿分為100分,60分為合格,面試成績不合格的不得列為考察人選。 (六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議 根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù),按同一崗位考生面試合格成績從高分到低分,按1:1的比例確定意向人選,并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。 (七)體檢和考察 1.招聘單位根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的,應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢??忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,應(yīng)在符合條件的上一級醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 3.體檢合格人員列為考察對象??疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門成立考察工作小組,按照招聘崗位的要求,主要考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況,并進(jìn)行資格復(fù)審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。原則上,2023年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者,作為自動放棄聘用處理。 凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進(jìn)行有效考察的,以及根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。 (八)公示和聘用 根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后,報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 五、其他事項(xiàng) (一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。 (二)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,增強(qiáng)工作的透明度,接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。 (三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。 (四)報考人員在報名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。 六、咨詢電話 羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局:0778-8216577 羅城仫佬族自治縣教育局:0778-8215986 附件: 1.《羅城仫佬族自治縣2023年自主公開招聘教師崗位計劃表2023414..xls》 2. 《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)2023414..xls》 3. 《報名登記表2023.414.xls》 4. 《報名承諾書2023.414.doc》 羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局 羅城仫佬族自治縣教育局 2023年4月14日
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